Primero, no es la competencia lo que debe regir la actividad humana.
Pero veamos donde nos lleva la loca carrera por bajar salarios
Muchos países deprimidos tienen salarios de miseria y un paro incluso mayor que el nuestro. ¿Por qué son más eficientes países con salarios mucho más altos que los nuestros?. Porque invierten mas en innovación y tecnología, calidad en los productos y capacitación de los trabajadores. Mientras, a nosotros nos recortan en educación e investigación y se obliga a emigrar a la generación mejor preparada, fomentando una cultura empresarial basada en el pelotazo y en la inversión sin riesgo.
Dentro de los costes de producción, los costes laborales son un 20% de media en la Unión Europea, siendo en España solo del 14%.
Lo que es seguro es que reducir salarios es una nueva transferencia de rentas de los trabajadores a los empresarios, fundamentalmente a las grandes corporaciones.
Una sociedad mejor es aquella donde el trabajo y sus frutos se reparten equitativamente.
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